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      人事處主要辦事流程

       1、職稱晉升
      (1)初級
      本科見習期滿一年的:見習期考核合格---個人提出申請---所在部門簽署意見---人事處(學院職改辦)審查---學院領導審批---發文聘任
      大專生(實驗員)滿三年:考核合格---個人提出申請---所在部門簽署意見---人事處審查---學院領導審批---學院發文聘任;
      (2)中級
      初級職務任期5年的:個人提出申請---所在部門簽署意見---人事處(學院職改辦)審查---業績公示---雅安教師中級評審委員會評審---雅安職改辦審批----學院發文聘任;
      (3)高級
      中級職務任期5年的:個人提出申請---所在部門簽署意見---人事處(學院職改辦)審查并----業績公示---學院教師職務評審委員會評審---四川省高職高專教師副高級職務評審委員會(四川省高校教師高級職務評審委員會)評審并公示----四處省人事廳(省職改辦)審批---雅安職改辦發文通知----學院發文聘任。
      2招聘教師
      考核招聘:
      公布招聘公告---報名---人事處審查---面試(試講)---確定擬聘人選---體檢身體---調檔政審---報市人事部門審批---學院政審聘用;
      公開考試招聘:
      雅安市人力資源和社會保障局組織網上報名---筆試----學院組織現場資格審查----面試試講----體檢政審----上報市人事部門審批----學院正式聘用。
      3職工辭職
      個人提出書面申請----部門簽署意見----分管領導簽署意見---報學院領導批準----人事處辦理相關解聘手續;
      4、職工調動
      個人提出書面申請-----部門簽署意見----分管領導簽署意見---報學院領導批準----人事處發商調函----人事處調檔審查----市人事部門發調令----人事處正式辦理調動手續。
       

      附件

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